喜迎团代会、青春铸品牌——以赛促学、以技立岗，新能源公司对口赛对手赛超“有料”
新能源公司2014年成立，七年来，公司立足“抓发展 强管理”工作主线，聚焦主业，公司规模、经营指标得到了迅速发展。七年来，公司党委高度重视青年职工技能提升，以团委组织的青年技能比武为有力抓手，以赛促学，以技立岗，结合公司实际，打造“对口赛对手赛青年技能比武”品牌活动，引导青年职工立足岗位、提升技能，为公司改革发展贡献坚实力量。
2021年“湖北工匠杯”暨湖北能源第六届师徒练兵会
明确定位 突出特点
公司成立之初，面对青年员工布局分散、技能水平薄弱等难点问题，公司团委以技能比武为载体，结合新能源业务发展特点，创新举办对口赛对手赛，力争以专业对口、职级对手的竞赛形式促进青年员工专业技能水平不断提升。前期，通过基层调研，多形式、多角度、多渠道创新技能竞赛方式和内容，突出竞赛重点，探索出采取“对手赛、对口赛”的形式，让场站与场站之间、值长与值长之间、值班员与值班员之间比拼较量，促进技能比武真正贴近职工日常工作，并让职工在比拼过程中发现自身的短板，促进后期有针对性的学习提高。
仿真平台实操
服务青年 助推成长
从2016年创新技能比武采用“对手赛、对口赛”形式以来，至今已举办5届，110余名青年职工同场竞技，有力提升了青年员工专业技能水平，其中，陈碧雨获得“中国三峡集团技术能手称号”，陈侃获得“湖北能源技术能手称号”。同时，公司通过技能比武竞赛与评先评优、技能评定、职级晋升相结合，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，让竞赛成为培养和选拔人才的沃土，激发内生动力。接下来，公司将以岗位练兵为抓手，立足重点领域和关键岗位，扎实推进“导师带徒”工作，促使广大员工做到学以致用、学用结合，引导广大职工深刻认识岗位和企业对自身发展的重要性，将新能源业务打造成为湖北领先、区域一流的重要增长极。
赛后技术交流
服务中心 贡献发展
多年来，公司抓发展、强管理，装机规模、经营业绩连续创历史新高，目前，公司总资产突破137亿元，累计拥有并网发电场站30个，并网容量超过185万千瓦。在国家大力发展新能源产业，公司高质量、跨越式发展的大好形势下，公司通过开展青年员工技能比武竞赛，有效推动了发电量、设备可利用率等指标的攀升，保障了公司生产经营。同时创新创效工作成绩显著，2020年公司达成创新创效成果多达63项，同比增加215%，其中5项成果获三峡集团及以上奖励。
发布日期：2021年11月22日
